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1:2017/03/07(火) 19:12:08.67 ID:
 
◇事例、相次ぐ

居酒屋やアパレル業界などで、
店側が人手不足の時期に高い時給で雇った有期雇用の労働者に対し、
一方的に時給の引き下げや勤務日数を減らす
「労働条件の不利益変更」を強いる事例が相次いで報告されている。
労働組合は「弱い立場につけ込み、悪質だ」と指摘する。【早川健人】

東京都多摩地区の調理師の男性(42)は昨年11月末、求人サイトを見て、
同地区の大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。
正社員の料理長は
「年末年始の繁忙期は時給1200円で募集しても人が集まらなかった」
と言い、男性は大みそかも元日も勤務した。

今年1月7日になって、料理長は
「本部が2000万円の赤字を出したので、時給を9日から950円に下げさせてほしい」
と言ったが、男性は「約束が違う」と拒否して働き続けた。
すると、料理長から同28日朝に
「突然ですが、人件費が収まらないです。
 今月は働いてもらうことができなくなりました」
と無料通信アプリ「LINE(ライン)」で連絡があり、
同31日まで4日間決まっていた出勤を断られた。

料理長に
「その気がありましたら、来月(2月)もお願いしたい」
と時給950円での勤務を頼まれたが、男性は断った。
男性は
「あまりに一方的。高時給で釣って、賃下げする予定で募集したのではないかと疑いたくなる」
と憤る。

労働組合「総合サポートユニオン」には、同じ居酒屋グループの別の店で働く40代女性から
「店に『ランチ営業をやめるので、時給1500円を950円に変更する。
 同意するか、退職か』と言われ、やむなく同意した」
という相談が寄せられた。
ランチタイム勤務は短時間のためバイトが集まりにくいが、女性は高い時給にひかれて応募した。
この店は女性の時給引き下げ後も、ランチ営業を継続しているという。

◇居酒屋運営会社「同意得ている」
居酒屋グループの運営会社は、毎日新聞の取材に「同意を得ずに不利益変更したことはない」としている。
労働契約法は
「使用者は、労働者と合意することなく、労働者の不利益に労働条件を変更できない」
と規定する。
だが、同ユニオンによると、「不利益変更」に関する相談はアパレル業界でもあるという。
同ユニオンの池田一慶さん(37)は
「法律に詳しくない人は雇い主につけ込まれるが、
 労働契約法に基づいて損害賠償の請求もできる」
と話し、相談を呼びかけている。
 
 
79:2017/03/07(火) 21:35:10.57 ID:
>>1
> 居酒屋グループの運営会社は、毎日新聞の取材に「同意を得ずに不利益変更したことはない」としている

いや、どう見ても同意は得ていないだろw
本当に同意があるんだったら書面を見せろよ。
時給(給料)の話だ、書面がないはずはないよな?
91:2017/03/07(火) 22:49:25.02 ID:
業績悪化したらそういうこともあるだろと>>1を読んだら
年末年始だけヘルプで雇う気満々でワロタ
こんなの許しちゃいかんだろ
114:2017/03/08(水) 04:16:18.35 ID:
>>1
これはひどいな
てかグローバル目指せないな
世界は契約社会でっせ
2:2017/03/07(火) 19:14:43.77 ID:
財政出動とセットに最低賃金を1000円まで上げないと無理だ。
デフレに戻るよ
85:2017/03/07(火) 22:15:19.94 ID:
>>2
財政出動はいらんだろ。
最低時給1000円にして、外食費などのサービス単価あげればいいだけ。
企業の売上減るが、今なら人手不足解消できて、個人所得の増加が見込める。。
106:2017/03/08(水) 00:40:25.92 ID:
>>85
まあ日本の雇用慣行・経営慣行からすれば
時給上げたら自爆営業のノルマも増えるだけなんじゃねえの?
賃金上げてやったんだから自分の会社・店の商品買えよって
4:2017/03/07(火) 19:18:00.12 ID:
ちゃんと仕事してるのに給料下げるのは法律で禁じられてないのか?
って思ったら、やっぱり禁止されてるな、当然
そんなことがまかり通ったらもう奴隷契約やりたい放題だもん
18:2017/03/07(火) 19:38:57.23 ID:
>>4
契約更新のときに10パーセント以内で下げるのは合法だった筈
95:2017/03/07(火) 22:58:04.50 ID:
>>18
今回は更新じゃなくて、いきなりだから違反だよ
5:2017/03/07(火) 19:18:00.87 ID:
1500円から950円とか凄い待遇の違いだろ
俺だったら絶対に辞める、胡散臭すぎる
6:2017/03/07(火) 19:18:38.90 ID:
なーんだ
人手不足は解消してたのか
8:2017/03/07(火) 19:19:29.82 ID:
ま、儲からないんじゃ仕方ないよな
下げるか辞めてもらうか
どっちしかないのは当然だ
9:2017/03/07(火) 19:19:46.05 ID:
マジかよワタミ最低だな
10:2017/03/07(火) 19:26:46.32 ID:
会社の経営を準社員が担う時代が来たな
もちろん黒字になったら時給上がるんだよね?
11:2017/03/07(火) 19:28:31.17 ID:
もうセルフにしなよ
いつまでいない架空の人材探し続けるつもりなんだ
20:2017/03/07(火) 19:39:49.90 ID:
>>11
>もうセルフにしなよ
>いつまでいない架空の人材探し続ける

タッチパネル高いんだよ。w
大規模チェーンなどで大量導入できるところは別として
1店舗とか数店舗のところはバイト使った方が安上がり。
12:2017/03/07(火) 19:31:02.91 ID:
>大手居酒屋チェーン店と時給1600円で今年3月末までの「準社員雇用契約」を結んだ。

3月まで働く権利と1600円の時給を貰う権利が発生した
仕事を一方的に休んだわけじゃなければ支払うのが契約上の義務
弁護士入れてふんだくればOK
38:2017/03/07(火) 20:05:05.35 ID:
>>12
弁護士入れたら赤字
70万以下なら少額訴訟
素人でも余裕
13:2017/03/07(火) 19:31:29.33 ID:
ハロワ系の求人にこーいうの多いよwww
14:2017/03/07(火) 19:31:58.87 ID:
時給1000円で2000時間働いて年収200万円
これすら払えない企業は人を使うべきではないし潰れるべき
15:2017/03/07(火) 19:33:43.83 ID:
この手の記事を見る度に思うのだが、記事にするなら名前出せよ
16:2017/03/07(火) 19:36:57.56 ID:
同意を得ているかもしれんが、悪評はなかなか消えんよ
17:2017/03/07(火) 19:38:25.62 ID:
日本は本当に労働契約を守らない
そして労働者もその権利に対する意識が低い
73:2017/03/07(火) 21:16:09.28 ID:
>>17
中国企業の日本法人の方が法律守るからな。

もう笑えないジョーク
19:2017/03/07(火) 19:39:11.01 ID:
雇ってもらったのに
自分のことしか考えないワガママな奴だな
低賃金でも働く移民不可避
22:2017/03/07(火) 19:43:06.82 ID:
店名を晒せ。ついでに取引銀行にチクったれw
23:2017/03/07(火) 19:45:34.11 ID:
酷い話だなぁ
こんなことがまかり通るなんて
24:2017/03/07(火) 19:46:23.11 ID:
東京だと1600円でも割りとカツカツだよね、それを950円とかw
まあ、飲食業はどこもブラックだよねって言ったら身も蓋もないけど
25:2017/03/07(火) 19:48:39.85 ID:
経営が成り立たないのなら店たためw
27:2017/03/07(火) 19:50:30.89 ID:
俺なら、録音して後で裁判に使っちゃうなぁ。

裁判で名前出たら影響あるだろうし、良い示談ができるかと
28:2017/03/07(火) 19:51:34.42 ID:
今そんな事したら、すぐ辞めて他所行くだろ。
人手不足なのに。
30:2017/03/07(火) 19:54:10.64 ID:
儲からないとか能力が低いとかで時給下げるのは仕方ないだろ
絶対退職させないとかなら問題だけど
次の職場見つけるまでの3ヶ月程度の時給変更猶予期間は必要かな
31:2017/03/07(火) 19:54:16.38 ID:
会社は無限に金がある訳じゃねぇんだよw
42:2017/03/07(火) 20:16:10.73 ID:
>>31
そうだな、金無かったら居酒屋なんて行くことないよな
32:2017/03/07(火) 19:54:45.68 ID:
給料下げるのはダメだが日数減らすのはどうしようもないんじゃ・・・
最初から期間限定で雇えって事か
34:2017/03/07(火) 19:59:32.50 ID:
給料下げられた時点で辞めちまえよ
それでも仕事続けるから良いようにやられるんだよ
35:2017/03/07(火) 19:59:55.42 ID:
時給1500円で2時間とかな
36:2017/03/07(火) 20:00:29.03 ID:
契約期間内の時給は維持。更新の際に交渉が筋だわな。それが出来ないなら会社として成立してない。
40:2017/03/07(火) 20:13:29.89 ID:
店名さらそうぜ
41:2017/03/07(火) 20:15:19.37 ID:
ワタミ?
43:2017/03/07(火) 20:18:18.81 ID:
嫌なら別の会社で働けばいいだけじゃん。
何が問題なんだ?
48:2017/03/07(火) 20:25:50.93 ID:
>>43
お前のような無知が社会にいること&
そんなやつらに限って勤続年数だけ無駄に高く上役に就いており
低い人らに不利益変更を強いていること
59:2017/03/07(火) 20:47:10.57 ID:
>>48
だから、別の会社で働けばいいだけだろ。
何が問題なんだ?
44:2017/03/07(火) 20:19:28.54 ID:
何のために頭がついてるんだ、ちょっとは自分で考えて行動しろ
45:2017/03/07(火) 20:23:48.33 ID:
こういうところは裁判の持ち込んで閉鎖しる
46:2017/03/07(火) 20:25:24.96 ID:
こういう詐欺企業はつぶれてくれたほうがありがたいよ。
47:2017/03/07(火) 20:25:34.68 ID:
黙って働いてるやつが一番害だわ
50:2017/03/07(火) 20:32:11.62 ID:
で、上下に挟まれた料理長は過労で体壊すと
51:2017/03/07(火) 20:34:14.83 ID:
またワタミ?
52:2017/03/07(火) 20:37:37.26 ID:
こいつらは取り合えず繁忙期さえ乗り切ればそれでいい訳だから。
こういった話題が4月末まで続いて、また年末に通期の2~3割増賃金で募集する
そして年を越せばまた同じように賃金引き下げ→以下無限ループだろ。
53:2017/03/07(火) 20:39:42.29 ID:
もう詐欺の領域に入ってきてる
54:2017/03/07(火) 20:41:24.33 ID:
ショボいあまりにもショボすぎる。。。
ここまで落ちたか日本も。
55:2017/03/07(火) 20:42:12.59 ID:
こんな会社は潰れてしまえ。削除。
56:2017/03/07(火) 20:43:10.98 ID:
チェーン店の名前晒せよ
57:2017/03/07(火) 20:45:22.01 ID:
 こういう悪徳会社は名前晒した方がいい
労働者を騙すも同然の行為をしたんだから
それで得する金額の1万倍以上の損を出さすようにした方がいい
58:2017/03/07(火) 20:46:15.14 ID:
居酒屋なんて客層クソすぎるだろ
パチンコ屋と並ぶブラックバイトじゃね?
60:2017/03/07(火) 20:51:56.35 ID:
最低賃金で働いているやつなんてほとんどいない。
最低賃金を上げると、一番のボリュームゾーンである最低賃金よりちょっと上(時給換算で1100-1300くらい正社員月給制の人も含む)
の人たちの給料が全く上がらなくなるんだよ。
一人で生きていくなら保険年金払って細々とやっていけるギリギリの線だ。
この層をなんとか引き上げないと消費も出生率もどん底低空飛行のまま。
63:2017/03/07(火) 20:56:00.05 ID:
>>60
お前のような社会主義は常に大失敗するんだよ。
数千年に1回あるか無いかの生産革命が無い限りは、
そいつらの給料レベルが上がることは無い。
80:2017/03/07(火) 21:42:08.16 ID:
>>60
時給600円の農業を経験してから物を言え
86:2017/03/07(火) 22:17:28.53 ID:
>>80
最低賃金法違反ですが
犯罪上等な方ですか?
62:2017/03/07(火) 20:54:43.81 ID:
忙しい時期に、バイトが欲しかっただけだな。
そんな所に、居ても、ブラックだろうから、辞めて正解な気がします。
64:2017/03/07(火) 20:57:11.71 ID:
ワタミの臭い
65:2017/03/07(火) 20:58:55.35 ID:
辞めるのが利口
68:2017/03/07(火) 21:08:13.38 ID:
今の世の中
時間給で適正に動けるやつが
不足しているだけです

さとりかゆとりかしらんが
その先の世代で 日本をていたらくさすのは間違いありません。
もっと なんにもっ できませんから。
120:2017/03/08(水) 08:46:03.45 ID:
>>68
いつまで氷河期世代の働き期待してるんだよ
受験生大幅に減ったのに大学定員変わらないから
同じ学歴でのレベルが見かけ下がってるだけ

氷河期世代がむしろ異常だったんだよ
71:2017/03/07(火) 21:14:36.40 ID:
なんで料理長が賃金の話するんだろ?
72:2017/03/07(火) 21:15:45.41 ID:
これなら繁盛期だけ短期バイトか派遣で募集した方がいいじゃん。
74:2017/03/07(火) 21:20:35.38 ID:
日本の文化を知らない奴が多すぎる
困った労働者だ
日本は「安い賃金で死ぬまで働く」これが正しい姿
富裕層・公務員・政治家・NHK高給取り以外は日本の美しい文化で死んでいこう

わかったか、安倍自民党に投票して自己犠牲を貫け貧乏人
75:2017/03/07(火) 21:21:37.76 ID:
泣き寝入りしないで、労働局やハロワといった行政機関、誰でも入れる労働組合、弁護士とかに相談すればいいのに
77:2017/03/07(火) 21:32:58.22 ID:
>>75
労基 → 「踏み込んだら店が潰れて今働いてる人たちが路頭に迷う」と及び腰
労組 → ニュースになったら「経営側に楯突く思想的に問題がある面倒くさい人」と見られて再就職が困難に
弁護士 → 金銭的に無理。そのへん度外視で自分の側の正当性を明確にしたいならあり
78:2017/03/07(火) 21:34:07.75 ID:
ソースの事案は違法な解雇だけど日本は懲罰的賠償金がないから泣き寝入り以外ないな
81:2017/03/07(火) 21:49:28.30 ID:
本部:時給を下げればやっていけます!
83:2017/03/07(火) 21:58:05.27 ID:
いいから、奴隷は言うとおりに働けっての
84:2017/03/07(火) 22:03:53.21 ID:
けっこうはっきり労基法で書かれてる条文なんだけどな。
本当に日本の経営者って、全部読んでもほんの20分かからない労基法を無視するよね。
字を読めないんだろうか。
87:2017/03/07(火) 22:17:53.51 ID:
>>84
犯罪者天国だからな
97:2017/03/07(火) 23:08:35.68 ID:
>>84
バレなきゃなんとやらと思ってるんだろうね
まあそうじゃない職場って割と少ないと思うんだ
88:2017/03/07(火) 22:18:22.58 ID:
こういう賃金に対する変更するところで頑張って働いても結果ろくなことにならないと思うんだがな。他がないっていうならともかく。
89:2017/03/07(火) 22:21:42.48 ID:
昔いた会社でもあったわ
時給1350円で派遣を採用しておいて正社員打診するけど月給が係長の役職手当込で17万という


誰も受けなかった
92:2017/03/07(火) 22:50:53.39 ID:
給料下げざるを得ないのは仕方ないが3ヶ月前に10%以内の変動幅とかじゃないと違法じゃね
93:2017/03/07(火) 22:52:30.04 ID:
辞めればいい。
外食、特に居酒屋業界なんぞ他にいくらでもある。
外食で現場の人間は今は圧倒的に売り手市場。
94:2017/03/07(火) 22:56:32.21 ID:
>>93
辞めずに働いて約束の金貰いながら次を探すのがいいよ
96:2017/03/07(火) 23:00:42.77 ID:
結局辞めればいいけど

何故か加害者側が被害者面して
被害者が申し訳ない気持ちになる。
99:2017/03/07(火) 23:19:42.95 ID:
またワタミか
100:2017/03/07(火) 23:20:03.98 ID:
これって店長が部下のお金を盗んだのと同じなのに

この店長って全く罪の意識がないんだよな。

やっぱ日本人は仕事になると狂うわ
101:2017/03/07(火) 23:39:36.01 ID:
こういうの辞めないと負け
辞めなきゃブラック社員やし
デフレスパイラル製作人や!
102:2017/03/08(水) 00:04:23.36 ID:
なるほど、使えないやつは時給下げると言えば勝手に自分から辞めてくれるのか!
125:2017/03/08(水) 18:20:11.26 ID:
>>102
使えるヤツは時給上げないと逃げるからな。
104:2017/03/08(水) 00:14:06.10 ID:
売上サイズに合わせないと雇用もクソもない。
売上高により時給は毎月契約更新すればいいんじゃない?
105:2017/03/08(水) 00:38:11.62 ID:
何のために派遣があるんだか。
大方雇用助成金欲しさに雇ったんだろうけどな。
こういう企業がいるせいでまともに雇おうとする企業にも被害影響が及ぶ。
110:2017/03/08(水) 02:17:52.31 ID:
>>105
板前専門の派遣ってあるの?
ホール要員なら派遣スタッフは調達出来そうだけど、
調理師免許持った板前派遣スタッフって聞いたことない。
131:2017/03/09(木) 10:26:09.33 ID:
>>110
日本の派遣というのはもともと和食の調理師派遣が元だから普通にあるけど
居酒屋レベルの人ではないか
107:2017/03/08(水) 01:10:37.73 ID:
考えるものだな
違法だからやっちゃいけないと理解していたのが他店では引き下げが横行していると噂を聞いて引き下げを強要してる
意外に従業員は従順に引き下げに応じるという旨味を得たのだな
108:2017/03/08(水) 01:11:43.38 ID:
関係ないが居酒屋は半分くらい潰れていい。多すぎる。
111:2017/03/08(水) 02:24:49.74 ID:
>>108
よくあんなに成り立つなあと思うわ
112:2017/03/08(水) 02:38:37.05 ID:
どこの企業?
113:2017/03/08(水) 03:01:10.79 ID:
直接雇用しといて期間内の雇用契約も守れないなら素直に派遣使えよ。
揉めたら有給全消化した上で逃げられる6ヶ月後の付与前に切り出してるのもわざとだろ
116:2017/03/08(水) 06:01:02.97 ID:
支払い前に事前報告するのはまだいい方だわ。

俺なんざ、まぁ、ずいぶん前の話だけど、レストランでバイトした時
いざ、給料配布の段になって家で確認したら、
あんまりにも予想より金額が低くて、しばらく「?????」と何度も数えて
何かの間違いだろうと店長に翌日尋ねたら、

「あんまり儲かんなかったんだわ。許せや。」
「次回はちゃんと払えると思うわ。な。今回は我慢してくれや。」
「明細はあとでちゃんとしたのを出すわ。」
「だけど、お前。結構不手際あったから、それ差し引きするとあんなもんだよ?」
「わかるだろ?厳しンだよ。働くってことはよ。」


ガキだったから泣き寝入りしたし、アレで大人は信用できねぇ、
飲食業界なんざクソだ、と思っちゃったわな。
今はもう、俺もその大人のウチなんだろうけど、ああいう不誠実は絶対しないように心がけてる。
業界違うから同じような場面はないけど、バイト君は力の及ぶ範囲で大切にしてる。
社長がクソなのでバイト君はおろか、正社員を奴隷扱いするけど、
そんなヤツばっかじゃねーよ、この業界見限んねーでくれと祈るばかりだわ。
118:2017/03/08(水) 06:28:39.52 ID:
>>116
本当に飲食はクソだな
飲食業界=クソ業界だな
126:2017/03/08(水) 18:22:01.61 ID:
>>116
それは犯罪

>>118
飲食だけじゃないよ
121:2017/03/08(水) 13:07:52.15 ID:
これ、訴えればそれでいいんじゃないの?違法だし
簡易裁判所みたいなのあるでしょ
124:2017/03/08(水) 14:49:43.42 ID:
こういうのが露呈すると、まともな居酒屋が一番迷惑するんだろうな。

まともな居酒屋があればだけど。


引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1488881528 

no title
労働者を舐めているとしか言いようがない事例ですね。
こういう明らかな違法行為は毅然と対応していくべきです。